Angemessene Entlöhnung und faire Arbeitsverträge allein reichen nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Vielmehr wird der Daseinzweck und die Weiterentwicklung immer wichtiger. Die Work Arena Group, die eine klare Vision hat und diese aktiv kommuniziert, zieht talentierte Mitarbeitende an.
Work Arena Purpose
Die Work Arena Group setzt auf eine sinnorientierte Führung. Wir geben unseren Mitarbeitenden einen Sinn und eine Richtung, indem wir unsere Unternehmensziele und unsere Führungsarbeit auf einen grösseren Zweck ausrichten. Als Purpose Driven Leader ist uns bewusst, dass wir ein Teil eines ganzen Systems sind, nehmen disruptive Denkweisen an, um neue Perspektiven zu erlangen. Die Work Arena Group hat Ihren festen Purpose und lebt danach. Unser Purpose ermutigt unsere Führungskollegen und Mitarbeitenden, dies ebenso zu tun. Sie bewirkt Klarheit, trifft mutige Entscheidungen anhand des Zweckes und sieht das grosse Ganze.
Generation Y
Durch unsere klare Kommunikation, was unser Daseinzweck bzw. Purpose ist, werden wir attraktiver von der Generation Y auf dem Markt wahrgenommen. Denn die fordert nicht nur mehr Raum für Entwicklung, sondern vor allem auch Raum für Sinn und deren Tun.
Die Work Arena Purpose – Ein Vorteil für unsere Mitarbeitenden und Kunden.